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Somos la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja (UNIR), Institución de educación superior europea, líder en programas virtuales en Colombia y Latinoamérica.  Continuamos expandiéndonos por lo que nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Selección para Latinoamérica.

¿Cuál es tu misión?

Gestionar la atracción y selección del mejor talento mediante la coordinación y liderazgo de los procesos en América con la agilidad que responda al crecimiento continuo, asegurando la eficiencia operativa y la optimización de herramientas tecnológicas, así como el acompañamiento al equipo de selección para garantizar un proceso ágil, efectivo y alineado con las necesidades del negocio. 

¿Cuáles son las responsabilidades del puesto?

• Coordinar los procesos de selección en los países de América donde se tiene presencia, asegurando el cumplimiento de los tiempos y calidad en las contrataciones.

• Asegurar la correcta gestión de los procesos a través de herramientas como Oracle, TeamTailor, LinkedIn y portales de empleo.

• Supervisar la ejecución de los procesos de selección masivos y estratégicos, garantizando la cobertura oportuna de vacantes.

• Implementar acciones de atracción digital para optimizar el acceso a talento en la región.

• Definir y garantizar el cumplimiento del NPS de selección, asegurando tiempos de respuesta eficientes en cada etapa del proceso.

• Desarrollar mecanismos de seguimiento y control para gestionar y mejorar la agilidad en el proceso.

• Implementar planes de mejora para reducir los tiempos de cobertura de vacantes críticas.

• Acompañar y liderar al equipo de selección, asegurando la asignación eficiente de carga de trabajo.

• Suministrar soporte al equipo para el uso óptimo de herramientas digitales y metodologías de selección.

• Gestionar los indicadores de selección, generando reportes clave para la toma de decisiones y para asegurar visibilidad y alineación con los objetivos corporativos.

• Monitorear tendencias del mercado y proponer mejoras en las estrategias de selección.

• Mantener interacción permanente con las áreas, garantizando una comunicación efectiva en la definición y desarrollo de los procesos de selección.

• Velar por la experiencia del candidato, implementando estrategias que mejoren el proceso de selección.

¿Qué buscamos?

Titulación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable tener especialización.

Conocimientos: Manejo de ATS y ERP´S, portales de búsqueda, herramientas ofimáticas avanzadas (Excel Avanzado). Preferible Inglés intermedio.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en manejo de procesos de selección masiva, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación en multinacionales con operación regional.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Estabilidad laboral (contratación inicial a término fijo, una vez, se cumplan dos años de vinculación, se pasa a término indefinido).

• Salario básico + prestaciones de ley.

• Jornada laboral de lunes a viernes de 7 30am a 5 00pm. Modalidad 100% presencial.

• Unirte a una compañía estable, en plena expansión y con presencia Internacional.

• Becas del 80% por ser empleado si decides cursar alguna titulación con nosotros.

• Ambiente de trabajo extraordinario, donde se fomenta el compañerismo y trabajo en equipo, oportunidad de plan carrera.

¡Postúlate ahora y sé parte del cambio que queremos ver en nuestra comunidad!

#LI-LR2